קפיצה קוונטית ארגונית
שיטה חדשנית
לפריצת גבולות והצלחת הצוות
מה זה קפיצה קוונטית ארגונית?
קפיצה קוונטית ארגונית היא שיטה חדשנית המאפשרת לצוותים, שותפויות וארגונים לזהות את האתגרים שמעכבים אותם – וליצור שינוי עמוק בזמן קצר.
באמצעות שיטת Quantstellation, ניתן להבין את השורש האמיתי של הבעיה ולבצע חיווט מחדש של הדינמיקה הצוותית, כך שהעבודה המשותפת תהיה זורמת, יעילה ומדויקת יותר.
✨ חוויה עוצמתית שמביאה תוצאות – בדיוק למה שהארגון שלכם זקוק!
מה המשמעות של קפיצה קוונטית ארגונית?
כשעובדים בשדה הקוונטי, נוגעים בדיוק בנקודות העמוקות ביותר שמנהלות את הדינמיקה של הצוות והארגון.
במקום לטפל רק במה שרואים על פני השטח, מזהים את השורשים האמיתיים של הבעיה – ומבצעים חיווט מחדש שמאפשר שינוי עמוק ויציב.
הפיזיקה הקוונטית מלמדת כיצד החלקיקים הקטנים ביותר במערכת פועלים, ולעיתים הם מתנהלים באופן שונה לחלוטין ממה שאנחנו מכירים.
כך גם בארגון – בעיות שנתפסות כמורכבות מתגלות כמשהו אחר לחלוטין כשנכנסים לעומק ומבינים את הדינמיקה האמיתית.
באמצעות תהליך זה, הצוות עובר שינוי מחשבתי, משתחרר מחסמים שמעכבים אותו, ומקבל כלים להמשך הדרך.
חוויית העבודה משתנה לחלוטין, וכתוצאה מכך – התוצאות בשטח משתפרות במהירות.
✨ קפיצה קוונטית ארגונית אינה רק תהליך אבחון, אלא כלי לשינוי מהותי. במקום להישאר עם אותן דילמות שוב ושוב, זהו מהלך שמאפשר לפרוץ את הגבולות הקיימים ולהגיע למקום חדש, מדויק ויעיל יותר.
מה זה אומר שקפיצה קוונטית משנה את הארגון?
בכל תהליך של קפיצה קוונטית ארגונית, השדה הקוונטי חושף בפנינו את שורש הבעיה של הדינמיקות בצוות – אלו שמנהלות את הצוות והארגון, גם אם לא במודע.
כבר מהרגע הראשון, ניתן לראות את סך חלקי הבעיה שהאירגון מעוניין לשחרר ולטפל בה באופן מעמיק, ומיידי.
העובדה שכל העובדים לוקחים חלק בסשן ובפתירת הבעיה "מאלץ" את כל הצוות לקחת אחריות על השינוי.
זו הדרך היעילה ביותר כדי ליצור זרימה חדשה בארגון.
ההשפעה אינה מוגבלת שינוי המציאות משפיע על כל הצוותים הקשורים לבעיה ששוחררה
כולל הדרג הניהולי והזוטר.
מה התהליך נותן?
- שיפור הדינמיקה בצוותים – מייצר תקשורת, פתירת קונפליקטים סמויים ומתח בין קולגות.
- שחרור חסמים ארגוניים – פישוט של כל תהליך קבלת ההחלטות, בהירות בנוגע לאחריות ותפקידים.
- שיפור תפקוד האירגון- הסשנים של הקפיצה הקוונטית מאפשרים לכל צוות ובכך גם לאירגון לתפקד טוב יותר, יעיל יותר וליצור מציאות טובה ורצוייה יותר.
מה כולל תהליך קפיצה קוונטית ארגונית?
- פעילות מגבשת וייחודית – המאפשרת שיפור הדינמיקה ושחרור חסמים.
- אבחון מעמיק – זיהוי הגורמים השורשיים שמשפיעים על הצלחת הצוות.
- טיפול ושיחרור הבעיה – הסרת החסמים והתקיעויות וחיבור המשאבים הרצויים.
- שחרור הבעיות הציוותיות – זיהוי שורש הבעיות ושיחרורם אחת ולתמיד.
- דרך חדשה – הצוות יקבל הנחיות כיצד להמשיך כצוות על מנת שהבעיות לא יחזרו.
למי זה מתאים?
- לארגונים וצוותים שרוצים לשפר את שיתוף הפעולה וליצור דינמיקה זורמת יותר.
- למנהלים שמתמודדים עם אתגרים ללא פתרון ברור.
- לצוותים שחווים תקיעות, קונפליקטים סמויים או חוסר בהירות בנוגע לתפקידים ואחריות.
- לכל מי שמחפש תהליך עומק, מהיר ומדויק – שמוביל לתוצאות ברורות בשטח.
אז מה זה תכל'ס?
מפגש של 5 שעות שבו הצוות מעלה דילמות מהשטח, ובאמצעות Quantstellation מאבחן, משחרר ויוצר שינוי עמוק ומעשי.
במהלך הסשנים, חברי הצוות מייצגים אלמנטים של הבעיה ורואים באופן מוחשי את סך חלקי הבעיה.
- חדשני, עוצמתי ומבוסס על עקרונות הפיזיקה הקוונטית
- מאפשר שינוי מהותי בזמן קצר
- חווייתי, שונה מכל מה שהכרתם
ניתן לקיים את הסדנה אצלכם באירגון או במקום חיצוני
לקביעת קוונסטלציה אירגונית קוונטית אצלכם לחצו פה: